ViewSonic prezintă câștigătorii concursului 2021 ColorPro Award

Spiritul și puterea „Noii aventuri” surprinse prin intermediul concursului global de fotografie

București, România (3 Decembrie 2021)— ViewSonic[i], furnizor global de soluții vizuale, a anunțat cei 10 câștigători ai celei de-a doua ediții a concursului anual de fotografie ColorPro Award 2021. Anul acesta, ViewSonic a invitat cinci dintre cei mai importanți jucători din industria creativă să găzduiască împreună concursul: Capture One, Shoot The Frame, Monogram Creative Console, Getty Images, and iStock. Tema ediției „Noua Aventură” [eng. „New Adventure”] a atras aproximativ 6.500 de participanți din 41 de țări. Lucrările acestor fotografi excepționali vor fi expuse la Londra și Taipei.

In the village of Uzgen, Osh region, more than 170 horses (in this picture) and men wearing the classic Soviet tank hat or a Kyrgyz tebetei hat, push and shove each other with dexterity and endurance in fearless combat as they fight for possession of a young 60 kg bull. Itin Bietov Jildizbek, a wealthy local man, has organized a massive game of Alaman-Ulak to celebrate the 13th birthday of his son Cherniaz. Thousands of riders have come to compete for the prizes he is offering throughout the day; 10 horses, 10 yaks, 10 camels, and the grand prize of the final game, a Lada brand car. Trying to outrun your opponents with a headless goat wedged between your leg and your horse might not be your idea of a fun game but in Kyrgyzstan, Kok Boru is the national sport. Dead Goat Polo, as some refer to it, looks more like cavalier rugby. Generally divided into two teams of five (and hundreds or more in a freestyle variant called Alaman-Ulak), fearless men on horseback race from one end of the field to the other chasing the rider with possession trying to prevent him from scoring a point by heaving the 20 kg body into the tai kazan (goal) at either end.  Only stallions are used in this game because they are naturally anti-social and eager to fight off rivals. The players train their horses to muscle out other horses in the pack while they themselves wrestle each other to snatch the goat and gallop toward the goal, slamming into the rubber tires that encircle the meter-high mound.  Most villages throughout the country have a playing field, some have official stadiums. Professional teams play tournaments which culminate in the national championships that take place during the festivities surrounding Nowruz on March 21st when the Kyrgyz nation celebrates the beginning of spring. This year (2020), the unprecedented coronavirus pandemic has halted large public gatherings but unofficial games continue to be organized in many villages. Players share the cost of the goat or wealthier citizens sponsor games with prizes to celebrate life events, inspire good fortune or simply for fun, and the winning team always takes home the goat for a post game feast. The origins of this legendary game lie somewhere between nomads hunting or defending their livestock against predatory wolves, to men and horses honing their fighting skills. Boys from the age of 4 - 5 learn to play on donkeys and instead of a goat, they throw around a much lighter pillow made of goatskin stuffed with hay. The new generation is happy to continue this rough-and-tumble game.

„Mai mult decât un simplu concurs, ColorPro Award este un festival internațional care aduce împreună idei creative din toată lumea. Suntem convinși că arta este cea mai bună modalitate de a observa detaliile care ne înconjoară, iar Premiul ColorPro a oferit creatorilor o platformă deschisă pentru a-și prezenta talentele” a susținut Oscar Lin, Manager General al Monitor Business Unit, ViewSonic. „În acest an, creatorii au rezonat puternic cu tema aleasă, „Noua aventură”, iar numărul înscrișilor a fost de trei ori mai mare decât anul trecut. Sperăm ca puterea acestor fotografii să  inspire oamenii să înceapă noi călătorii în viață.”

Image 2_Colors of Life (Photo Title)_ from Zay Yar Lin, Myanmar, {Burma}

Primii trei câștigători ai concursului ColorPro Award 2021 au surprins cu adevărat spiritul „New Adventure”. Câștigătorul premiului I, Dead Goat Polo din Belgia, înfățișează o luptă crâncenă între două echipe de călăreți care se luptă pentru posesia unui taur de 60 de kg. Câștigătorul premiului al doilea, Colors of Life din Myanmar, dezvăluie un contrast puternic între puntea roșie a unei nave și oceanul albastru al Atlanticului. Câștigătorul premiului al treilea, Spiritul Altai din Federația Rusă, dezvăluie un tânăr vânător, însoțit de prietenul său loial, care se odihnește în Teritoriul Altai la sud de Lacul Teletskoye.

Image 3_Altai's Spirit (Photo Title)_ from Alexandr Isakov, Russian Federation

Distinsul juriu format din nouă membri a evaluat lucrările pe baza combinației de culori, compoziției și percepției aventurii. Lucrările finale au interpretat conceptul „Noua Aventură” din perspective diferite. Aceste fotografii au surprins sentimentul de ordine în haos, lumina călăuzitoare din mijlocul întunericului și curajul deplin în fața necunoscutului. Fiecare piesă de artă a exprimat modul în care experiențe uimitoare pot apărea în fața incertitudinii.

ViewSonic va organiza expoziții la Londra și Taipei, invitând publicul să vadă lucrările finaliste. Pentru a stimula interacțiunea dintre creatorii și experții în fotografie, dar și pentru a-i motiva pe aceștia să își împingă creativitatea la cote maxime, în timpul expoziției vor avea loc ateliere ColorPro.

Pentru mai multe informații despre ColorPro Award 2021, vă rugăm să vizitați site-ul concursului. Pentru o listă completă a lucrărilor prezentate, puteți consulta Top 100 photos.

Informații despre expoziția din Londra

  • Data: de joi, 2 decembrie până sâmbătă, 4 decembrie, 2021
  • Program:
    • 17:00 – 21:00, joi , 2 decembrie
  • 9:00 – 21:00, vineri, 3 decembrie
  • 9:00 – 16:00, sâmbătă, 4 decembrie

Locație: Red Brick Retail Arch, London Bridge Station

Informații despre expoziția din Taipei

  • Data: de vineri, 10 decembrie până sâmbătă, 12 decembrie, 2021
  • Program: 11:00 – 18:00
  • Locație: M1 The Tower Area Historical Building Exhibition Hall A, Huashan 1914 Creative Park, Zhong Zheng District, Taipei

Despre Monogram Creative Console

Monogram este construit pentru a motiva creativitatea și productivitatea prin proiectarea de instrumente care se potrivesc oricărui creativ. După prima lansare în 2013, produsul de prima generație, Monogram a primit recenzii remarcabile din partea a mii de fotografi și editori video din peste 150 de țări. Designul său premiat a fost folosit și la realizarea The Madalorian și pe scena de la Madison Square Garden. Cel mai nou hardware Monogram, Creative Console, a fost lansat în noiembrie 2020. Monogram are sediul în Kitchener, Canada, iar pentru mai multe informații accesați: Monogramcc.com/about

 

Despre Shoot The Frame

Shoot The Frame, lansat în 2012, este o suită de premii lunare destinate fotografiei. Alături de fotografi profesioniști și amatori din întreaga lume vă puteți înscrie cu cele mai bune portrete, peisaj și fotografii cu animale sălbatice pentru a avea șansa de a câștiga numeroase premii și expunere. https://shoottheframe.com/

Despre Capture One

Capture One oferă un software premiat, destinat fotografiei pentru a susține creatorii vizuali. Datorită instrumentelor performante, Capture One face editarea fotografiilor mai simplă și mai precisă, fiind preferat de fotografi profesioniști din întreaga lume.

Despre Getty Images

Getty Images este cea mai de încredere și stimată sursă de conținut vizual din lume, cu peste 415 milioane de active disponibile prin intermediul site-ului www.gettyimages.com care servește clienților creativi, clienților de afaceri și clienților media din aproape 200 de țări. Oamenii descoperă, cumpără și partajeză conținut de la cei mai buni fotografi și videografi din lume.

Despre ColorPro

Seria de monitoare profesionale ColorPro™ de la ViewSonic oferă fidelitate a culoarii, standarde de culoare, inclusiv sRGB, Adobe RGB, calibrare și uniformitate. Monitoarele profesionale din seria ColorPro™ sunt soluția ideală pentru creativi, fie că este vorba despre fotografie, design sau editare video.

Înființată în California, ViewSonic este un furnizor global de soluții vizuale și desfășoară afaceri în peste 100 de țări din întreaga lume. Ca inovator și vizionar, ViewSonic se angajează să ofere soluții hardware și software complete care includ monitoare, proiectoare, servicii de digital signage, display-uri interactive ViewBoard și ecosistemul software myViewBoard. Cu peste 30 de ani de expertiză în afișaje vizuale, ViewSonic a stabilit o poziție puternică pentru furnizarea de soluții inovatoare și fiabile pentru piețele de educație, întreprinderi, consumatori și profesioniști. Pentru mai multe detalii despre ViewSonic, vă rugăm să vizitați www.viewsonic.com.

Lucrul de acasa continua si in 2022, insa angajatorii trebuie sa gaseasca metode noi de atragere, motivare si retentie a angajatilor – cheie

  • Competitia pe piata muncii ramane intensa la final de 2021. Doar pe platforma de recrutare LinkedIn in luna noiembrie erau active peste 24.000 de joburi, majoritatea (peste 60%) fiind roluri de management si pozitii de specialist.  

 

  • Lucrul in format hibrid sau de acasa a devenit o normalitate, in realitatea post-pandemica. Din totalul rolurilor active pe LinkedIn in luna noiembrie, peste 35% sunt roluri in format hibrid sau de la distanta/ de acasa.

 

  • In contextul fluctuatiilor de pe piata muncii, in care pachetul salarial nu mai este principalul factor de motivatie, angajatorii incep sa adopte noi tehnici de atragere si retentie. Beneficii precum lucrul de acasa, programele personalizate de retentie, siguranta psihologica, wellbeing,castiga teren, in special in privinta rolurilor top si middle management si de specialisti pe diverse pozitii – cheie.

 

  • Cele mai cautate calitati de catre angajatori in 2022, conform specialistilor K2S, vor fi:  inteligenta emotionala, sanatatea si echilibrul personal, agilitatea, gandirea inovativa si digitalizarea.

Bucuresti – 3 decembrie 2021: Competitia pe piata muncii ramane intensa la final de an 2021, in contextul in care, in urma celor 2 ani de pandemie, majoritatea companiilor au traversat procese complexe de transformare, iar acestea impreuna cu tensiunea psihica a perioadei au adus o presiune crescuta pe piata fortei de munca, resimtita in special de angajatii din roluri – cheie ale companiilor, cu responsabilitati mari.

Valentin Dima, Consultant Senior, K2S - Key 2 Success (1)

 

In acest context, principala provocare a companiilor in 2022 va fi sa gaseasca metode noi de motivare, atragere si retentie a „oamenilor buni” de pe piata, avand in vedere ca pachetul salarial nu mai este principalul motivator, iar nevoi secundare precum nevoia de echilibru si de sanatate emotionala, de recreere si relaxare, au ajuns in topul prioritatilor, releva o analiza la final de an a companiei de solutii de resurse umane K2S – Key 2 Success.

„Companiile au inceput sa puna in ultimul an pe piata beneficii noi atat pentru retentia angajatilor din roluri – cheie, cat si pentru atragerea oamenilor noi, buni, in organizatie. Intre acestea se numara

programele de relaxare mentala si fizica ce integreaza neurostiinta, nutritia si  tehnologii precum VR (realitate virtuala) sau inteligenta artificiala, flexibilizarea scopului si a programului de lucru prin orientarea spre termene si rezultate (in locul programului clasic 9.00-18.00), personalizarea sistemului de management al talentelor si succesiune, cu o perspectiva dincolo de promovarea ierahica sau functionala,” declara Valentin Dima, Consultant Senior in cadrul K2S.

Doar pe platforma de recrutare LinkedIn erau disponibile la nivelul lunii noiembrie 2021 aproape 24.000 de joburi disponibile in Bucuresti, iar dintre acestea peste 35% erau promovate ca roluri in sistem de lucru de acasa sau in format hibrid (partial de acasa, partial de la biroul companiei). Lucrul de la distanta sau in diferite formate hibrid va continua si in 2022, iar in acest context, avand in vedere presiunea asociata perioadei pandemice, va continua de asemenea tendinta de fluctuatie si de motivatie din ce in ce mai redusa a angajatilor – cheie.

Ce este de facut? 3 recomandari  ale specialistilor K2S pentru a retine oamenii in companie:

 

  1. Implementarea de metode de tip People Analytics, care pot ajuta la o mai buna intelegere a dinamicii pietei muncii.
  1. Crearea unui mediu ce incurajeaza o stare de echilibru fizic si emotional – prin solutii de tehnologie pentru reducerea stress-ului si anxietatii sau prin programe de tip workshop-uri de prevenire/ gestionare a stress-ului si anxietatii.
  1. Cresterea gradului de adaptare/acceptare a modelelor viitoare de lucru rezultate din transformarile de business si acomodarea noilor generatii ce intra pe piata muncii, prin metode de mentorat, coaching sau compasiune.

In privinta celor care isi cauta un job intr-o pozitie – cheie pentru anul 2022, cele mai cautate calitati de catre angajatori in perioada urmatoare vor fi:

  • Inteligenta emotionala, compasiunea si spiritul de echipa,necesare pentru a mentine motivatia si eficienta in mediul impersonal online.
  • Sanatatea si echilibrul personal / anti-fragilitateain adaptarea pe termen lung la volatilitatea crescuta, economica si sanitara.
  • Agillitatea, gandirea inovativa si digitalizarea,in contextul in care viteza cu care tehnologia avanseaza creste  exponential.

Infiintata in anul 2009, K2S – Key 2 Success este singura companie de solutii de resurse umane care ofera integrat tot spectrul de servicii strategice adapate nevoilor actuale ale companiilor: recrutare si retentie pentru nivelurile de senior si middle management sau roluri operationale si de specialisti, dezvoltare si transformare organizationala, consultanta privind cultura organizationala sau outplacement si, inclusiv, servicii de mental health support, wellbeing sau coaching.

Fashion Days a câștigat premiul Bronze în cadrul EFFIE Awards Europe pentru Ediția de #bunsimț Black Friday 2020

  • Fashion Days a obținut, alături de Leo Burnett, Bronze la EFFIE Awards Europe, două premii Gold și două Bronze în cadrul EFFIE Awards Romania.
  • Prin campania de CSR #donationdays au fost donate peste 100 de tone de articole, iar aproximativ jumătate dintre ele au ajuns deja la peste 30.000 de persoane în nevoie din întreaga țară.
  • Containerele de donații au ajuns până în prezent în 26 de orașe din țară.
  • Fashion Days a fostvalidat cu statutul de Superbrand pentru ecoul său puternic în online și inițiativele curajoase în comunicare.

 București, 3 decembrie 2021

Fashion Days – liderul pieței de fashion online – a fost desemnat câștigătorul premiului Bronze pentru categoria „Retail” în cadrul EFFIE Awards Europe pentru campania de CSR #DONATIONDAYS lansată în cadrul ediției de #bunsimț Black Friday 2020. Tot în acest an, în cadrul EFFIE Awards Romania, brandul a plecat acasă cu 4 premii: Gold pentru categoria “E-Commerce”, Gold pentru “Positive Change: Social Good” și două Bronze Effie, unul pentru categoria “Marketing Disruptors”, iar altul pentru “Branded Utility”.

Fashion Days_#DONATIONDAYS

Premiile EFFIE sunt cele mai semnificative din industria de publicitate pentru că onorează cele mai importante realizări: rezultatele, respectiv campaniile care au reușit să depășească obiectivele propuse de business și, în multe cazuri, să ofere mult mai mult decât atât.

Campania de CSR #donationdays, lansată de Fashion Days anul trecut odată cu Black Friday, este o inițiativă ce încurajează donarea hainelor nepurtate, de care nu mai avem nevoie, către persoane și familii aflate în nevoie din întreaga țară.  Campania este o inițiativă pe termen lung ce încurajează un comportament responsabil social și gesturi de #bunsimț față de cei din jurul nostru.

Din noiembrie 2020, alături de agenția de publicitate Leo Burnett, Fashion Days a implementat întregul proces logistic de donații: de la amplasarea a nouă containere special amenajate, apoi colectarea, sortarea, igienizarea și până la transportul donațiilor către Banca de Bine, inclusiv suport financiar în trimiterea acestora către beneficiarii finali.

Rezultatele #DONATIONDAYS

Până în acest moment, prin intermediul campaniei, peste 100 de tone de articole de îmbrăcăminte și încălțăminte au fost donate de către persoane din întreaga țară, iar aproape jumătate au ajuns deja la peste 30.000 de persoane aflate în nevoie, prin intermediul Banca de Bine, principalul partener al campaniei. Banca de Bine este o organizație non-profit ce are în grijă numeroase comunități și familii nevoiașe către care direcționează recurent donații de articole vestimentare, încălțăminte, rechizite, articole pentru casă și jucării. În funcție de solicitări și nevoi, în fiecare săptămână se donează către noi comunități, iar până în acest moment au fost acoperite toate județele României.

Orașe în care a ajuns campania

Inițial au fost amplasate cinci containere în București și câte unul în Cluj, Timișoara, Brașov și Constanța, însă pentru a facilita și a încuraja oameni care să doneze din cât mai multe zone ale țării, containerele sunt mutate la o perioadă de 2-3 luni în benzinării OMV din diferite zone ale țării. În București este în continuare cerere foarte mare, de aceea patru containere rămân permanent în capitală, iar celelalte cinci se află în prezent în Satu Mare, Reșița, Târgu Mureș, Buzău și Viișoara Neamț.

Până în acest moment, containerele #Donationdays au acoperit următoarele 26 de orașe: București, Brașov, Cluj, Constanța, Timișoara, Ploiești, Sibiu, Iași, Baia Mare, Focșani, Bacău, Craiova, Brăila, Pitești, Arad, Suceava, Târgu Jiu, Râmnicu Vâlcea, Oradea, Galați, Vaslui, Satu Mare, Reșița, Târgu Mureș, Buzău și localitatea Viișoara Neamț.

În tot acest demers, s-au alăturat parteneri importanți precum OMV, Mastercard și câteva branduri din portofoliul Fashion Days care au contribuit pe de-o parte în procesul logistic, iar pe de altă parte au direcționat donații către Banca de Haine în numele campaniei.

Pentru detalii privind localizarea containerelor și rezultatele #DONATIONDAYS, puteți consulta pagina oficială a campaniei, iar pentru informații privind beneficiarii, comunitățile și familiile în care au ajuns deja donațiile puteți urmări pagina de Instagram Banca de Bine.

 

Fashion Days, Superbrand în fiecare zi

 

Pentru ecoul său puternic în online în urma inițiativelor curajoase în comunicare, dar și pentru oferta unică și beneficiile exclusive oferite clienților, anul acesta Fashion Days a fost validat cu statutul de Superbrand în urma unui proces complex de evaluare ce a presupus atât jurizarea de către 30 de profesioniști din industrii reprezentative, cât și o amplă cercetare de piață pe consumatori. Statutul de Superbrand confirmă recunoașterea unui brand pe o piață, îi adaugă prestigiu și reasigură consumatorii sau partenerii de afaceri despre faptul că alegerea lor este corectă, din perspectiva unei reputații impecabile, construită constant și cu creativitate.

Ericsson Mobility Report: Traficul de date mobile a crescut de aproape 300 de ori în ultimii 10 ani

  • Ediția specială a Ericsson Mobility Report, ce marchează aniversarea a zece ani de publicare a acestui studiu, arată că numărul utilizatorilor de smartphone-uri a crescut cu 5,5 miliarde, din 2011 și până în prezent
  • Traficul de date mobile înregistrat doar în trimestrul al 3-lea al anului 2021, a depășit volumul traficului înregistrat de la începutul raportărilor și până la sfârșitul anului 2016
  • Estimările arată că la finalul lui 2027, vor exista 4,4 miliarde de abonamente 5G, adică echivalentul a aproximativ jumătate din totalul abonamentelor mobile, de la acel moment

Traficul de date mobile, la nivel global, a crescut de aproape 300 de ori, din 2011 și până în prezent, arată o nouă ediție a Ericsson Mobility Report. 2011 este anul în care a fost publicată prima ediție a acestui raport și, pe baza datelor actuale dar și a celor colectate și analizate anterior, compania (NASDAQ: ERIC) a elaborat o ediție specială a Ericsson Mobility Report, care marchează 10 ani de publicare a raportului. Astfel, ediția din noiembrie 2021 analizează unele dintre principalele tendințe și evenimente care au conturat ultimul deceniu și dezvăluie noi estimări pentru viitor, până în anul 2027.

Smart city and dot point connect Modern Telecom System ,Boundless connection technology concept.Blue tone

Premisei potrivit căreia 5G va deveni cea mai rapidă generație de tehnologie mobilă implementată până în prezent i se adaugă și o estimare actualizată conform căreia până la finele acestui an vor exista aproape 660 de milioane de abonamente 5G. Creșterea se datorează cererii peste așteptări din China și America de Nord, determinată parțial de scăderea prețurilor dispozitivelor 5G. Totodată, în trimestrul al 3-lea al anului 2021, numărul abonamentelor 5G de la nivel global s-a majorat cu 98 de milioane (față de 48 de milioane de noi abonamente 4G). Astfel, se estimează că peste 2 miliarde de oameni vor avea acoperire 5G, la sfârșitul anului curent.

Conform celor mai recente estimări, până în 2027, 5G ar putea să devină principala tehnologie de acces la servicii mobile prin abonament, la nivel global. De asemenea, tot până în 2027, aproximativ 50% din toate abonamentele mobile de la nivel mondial ar urma să fie pentru servicii 5G, acoperind 75% din populația lumii și facilitând 62% din traficul global de date pe smartphone.

Fredrik Jejdling, Executive Vice President și Head of Networks, în cadrul Ericsson, a declarat: „Comunicațiile mobile au avut un impact incredibil asupra societății și a afacerilor în ultimii zece ani, iar în 2027, vom fi integrat mai mult ca niciodată rețelele mobile in felul în care interacționăm, trăim și lucrăm. Cea mai recentă ediție a Ericsson Mobility arată că ritmul schimbării accelerează, iar tehnologia joacă un rol esențial”.

Începând din anul 2011, implementarea rețelelor 4G LTE a fost esențială pentru generarea celor 5,5 miliarde de noi conexiuni pe smartphone la nivel global, contribuind la apariția pe piață a peste 20.000 de modele diferite de dispozitive 4G. Acest raport arată un ciclu de viață mult mai timpuriu în ceea ce privește tehnologia utilizată de dispozitivele 5G, telefoanele 5G reprezentând astăzi 23% din volumele globale, față de 8% cât reprezentau telefoanele 4G la momentul respectiv.

Acest lucru contribuie la o creștere exponențială a traficului de date mobile. Traficul de date din rețelele mobile a crescut cu 42% față de anul precedent, ajungând în trimestrul 3 din 2021, la aproximativ 78 de exabiți (EB), incluzând traficul generat de serviciile Fixed Wireless Access (FWA). Numai în trimestrul al 3-lea, traficul de date mobile a fost mai mare decât volumul generat vreodată până la sfârșitul anului 2016, iar noile estimări arată că traficul total de date din rețelele mobile poate ajunge la 370 EB până la finele anului 2027.

Raportul mai arată și faptul că natura conexiunilor mobile se schimbă rapid, contribuind la creșterea continuă a traficului de date în rețelele mobile.

Aplicațiile care folosesc technologia broadband IoT le-au depășit pe cele care folosesc tehnologiile 2G sau 3G ca segment care conectează cea mai mare parte a aplicațiilor IoT. Se preconizează că, până la sfârșitul anului 2021, serviciile broadband IoT vor reprezenta 47% din toate conexiunile celulare pe dispozitive IoT, comparativ cu 37% în cazul 2G sau 3G și cu 16% în cazul tehnologiilor de Massive IoT (NB-IoT și Cat-M).

Mai mult, noile estimări confirmă, încă o dată, faptul că în următorii ani, implementarea în masă a tehnologiilor IoT va accelera, cuprinzând scenarii de utilizare care vizează dispozitive și accesorii pentru telemedicină, urmărirea activelor logistice, monitorizarea impactului asupra mediului înconjurător și contoarele inteligente, precum și dispozitivele inteligente de monitorizare destinate sectorului manufacturier. Se estimează că, până în 2027, tehnologiile de Massive IoT vor reprezenta 51% din totalul conexiunilor celulare pe dispozitive IoT.

Totodată, în decursul aceleiași perioade analizate, conexiunile de tip FWA vor crește de aproape trei ori, de la 88 de milioane până la sfârșitul lui 2021, la aproximativ 230 de milioane în 2027, iar aproape jumătate dintre acestea ar urma să fie preluate de rețelele 5G.

Ediția aniversară a Ericsson Mobility Report include patru articole de referință:

  • Construirea infrastructurii 5G pentru un viitor digital, alături de compania Far EasTone
  • Construirea de rețele care să accelereze digitalizarea, alături de compania stc
  • Analiza comparativă a performanțelor rețelelor
  • Construirea de rețele sustenabile

Accesați ediția Ericsson Mobility Report și Ericsson Mobility Report Journey.

LINK-URI ASOCIATE:

Ericsson Mobility Report

În culisele Ericsson Mobility Report: 10 ani de leadership în industrie

Contractele 5G ale Ericsson anunțate public
Ericsson 5G
Aflați mai multe despre Fixed Wireless Access 4G și 5G de la Ericsson

NOTE PENTRU EDITORI:

URMĂRIȚI ACTIVITATEA NOASTRĂ:

Abonați-vă la comunicatele de presă Ericsson aici
Abonați-vă la postările de pe blogul Ericsson aici
https://www.twitter.com/ericsson
https://www.facebook.com/ericsson
https://www.linkedin.com/company/ericsson

DESPRE ERICSSON:

Ericsson le oferă furnizorilor de servicii de comunicații soluții complete pentru îmbunătățirea conectivității si a serviciilor. Portofoliul companiei acoperă domenii precum Rețele (Networks), Soluții pentru Servicii Digitale (Digital Services), Servicii de Externalizare (Managed Services) și Business-uri Emergente (Emerging Business) și este menit să sprijine clienții companiei în procesul de digitalizare, să sporească eficiența companiilor acestora și să ajute la identificarea unor noi surse de venit. Inovațiile Ericsson au pus beneficiile telefoniei și ale conexiunii mobile la dispoziția a miliarde de oameni, de la nivel global. Compania este listată la bursa din New York (NASDAQ), precum și la filiala acesteia – NASDAQ Stockholm. www.ericsson.com

D’ale tenisului in viata gemenelor Draghici

Tenisul a intrat in viata gemenelor Draghici ca un uragan. Desi au inceput tenisul la o varsta deloc frageda, mai exact la 8 ani,  isi doresc sa ajunga mari jucatoare de tenis, gemene unice in Romania daca se poate, pentru ca pana acum nici o pereche de gemeni din Romania nu a mers catre performanta.

poza principala

Mari jucatori in topuri au inceput tenisul destul de tarziu: Boris Becker (12 ani), Roger Federer (8 ani), Matteo Berrettini (9 ani), Ashley Barty (12 ani), Shuai Peng (8 ani), Naomi Osaka (7 ani), etc.

Raisa spune: “Vreau sa ajung jucatoare de tenis mare, sa castig Wimbledonul (cel mai greu turneu WTA)! Cu pasi mici, voi ajunge mare! Mereu trec peste greu, am o forta interioara foarte mare!”

159347071_347394419969764_1252816903006945214_n

Alexia spune: “Vreau sa ajung cat mai sus in topuri sa pot bate pe oricine! Noi vrem sa ajungem surorile Williams de Romania! Cum altii pot si eu pot, dar eu pot mai mult!”

Ca acesti copii sa isi indeplineasca visul, au nevoie de sustinerea voastra inca de pe acum. Le puteti accesa pagina de Instagram https://www.instagram.com/raisa.alexia/  .

121245688_206199434267888_2900035308741544865_o

In general companiile doresc sa investeasca intr-un sportiv, doar in momentul in care este cunoscut, insa cum devii cunoscut daca nu il sustii inca de la inceput?

Este usor sa iti asociezi numele cu un jucator deja cunoscut, insa datorita muncii lor, au deja si ele companii alaturi,  care ne-au inteles visul si vor sa le sustina (Tenisshop.ro, Isostar, Nutrivita.ro Radulescu Consulting). Momentan ei le ajuta cu produse de care, desigur, au mare nevoie.

159204976_270906081276426_2271862926818082169_n

Ca parinte al lor, scopul principal este acela de a face ceea ce este mai bine pentru ele. Noi nu le fortam deloc, dorinta vine de la ele, asa cum se pune: < Nu parintele”isi dezvolta copilul”, asa cum nici gradinarul „nu isi dezvolta plantele”. Grădinarul este atent la cum cresc plantele şi le oferă ce au nevoie şi, mai ales, când au nevoie, adică la momentul potrivit. Dacă udă prea mult sau la momentul nepotrivit, plantele suferă. La fel şi cu „dezvoltarea copiilor”. Asta este datoria noastra de parinti. Ele isi doresc foarte mult sa faca performanta in acest sport si noi le sustinem cu toate fortele.

121062246_206197987601366_3960498199330860931_o

In momentul de fata, ele practica tenisul de 5 ori pe saptamana a cate doua ore, insa pentru a se ridica spre performanta este nevoie sa munceasca constantdin ce in ce mai mult. Copilaria s-a redus in urma cu doi ani desi ele au 11 ani.

Noi, parintii, am inceput sa le formam si o imagine in Media, pentru a deveni din ce in ce mai cunoscute si cu trecerea timpului ajungand la un sponsor. Fara publicitate, bani  si munca , nu poti ajunge departe!

120634693_204706071083891_1573942420986157724_o

Pana acum au pagina de Instagram si Facebook atingand 2 300 de urmaritori.

Au avut aparitii TV, la Stirile PROTV, Neatza cu Razvan&Dani, au fost publicate pe coperta unei reviste de Craciun in 2020 “Ghidul Sarbatorilor de iarna by Divahair”, au aparut constant in corpul Stirilor de pe site-ul TENIS10.RO, au aparut in reclamele de la TenisShop si au fost imaginea unui concurs din cadrul site-ului NUTRIVITA.RO (produse sportive si bio).

Au inceput sa participe si la turnee FRT de 12 ani, au si pierdut au si castigat, insa drumul nu se opreste aici, pentru ca in luna Mai vor participa la primul turneu International de juniori si se pregatesc intens.

Daca vi se pare interesant ca si proiect si credeti in ele, noi va mulumim anticipat pentru toata sustinerea oferita si promitem ca nu va vom dezamagi, iar RAISA si ALEXIA DRAGHICI, vor ajunge mandria tarii noastre, iar tenisul va fi dus mai departe alaturi de ele!

Sloganul lor: “Dublu pentru Romania!”

Pagina Instagram: https://www.instagram.com/raisa.alexia/

Noul HUAWEI MateBook 14s este disponibil de astăzi în magazine în același pachet avantajos

București, 2 decembrie 2021 – De curând, Huawei Consumer Business Group a anunțat lansarea celui mai nou membru al familiei de laptopuri MateBook, HUAWEI MateBook 14s cu ecran de 14.2 inci. Astfel, compania adaugă categoriei de laptopuri un nou model conceput pentru a susține productivitatea consumatorilor, îmbinând designul deosebit cu funcțiile inovatoare și îmbunătățind experiența de utilizare. De astăzi, HUAWEI MateBook 14s este disponibil în magazine, iar oferta specială conținând o boxă HUAWEI Sound, un rucsac și un mouse bluetooth Huawei, alături de garanție extinsă la 3 ani pentru produs este prelungită până la sfârșitul lunii decembrie. Oferta este disponibilă pe www.huaweistore.ro și în rețelele partenere de retail.

Smart office MateBook 14s

MateBook 14s este disponibil în 3 variante de echipare și design. Laptopul culoarea gri (Space Gray), configurația Intel® Core™ i5 de generația a 11-a  este disponibil în doua versiuni de memorie, cu  8GB RAM + 512GB SSD la prețul recomandat de vânzare de 6.299 lei și 16GB RAM + 512GB SSD la prețul de 6.499 lei. În ceea ce privește versiunea de laptop verde (Spruce Green), MateBook 14s este disponibil într-o singură variantă, configurația fiind Intel® Core™ i5 de generația a 11-a cu memeorie de 16GB RAM + 512GB SSD, la prețul recomandat de vânzare de 6.699 lei, model disponibil numai pe www.huaweistore.ro.

Ofertă MateBook 14s

La achiziționarea oricăruia dintre cele trei modele utilizatorii primesc garanție extinsă la 3 ani, o boxă HUAWEI Sound, un rucsac și un mouse bluetooth Huawei, oferta fiind extinsă până la finalul lunii decembrie, atât în magazinul online Huawei, cât și în rețelele partenere de retail.

Laptopul HUAWEI MateBook 14s are un corp subțire, metalic, fin la atingere, cu margini ascuțite și cântărește numai 1,43 kg.  Acesta este echipat cu un ecran tactil FullView 2.5K cu raport de aspect de 3:2, pentru productivitate sporită și o experiență vizuală captivantă. Laptopul dispune de un procesor Intel® Core™ de generația a 11a, iar calitatea audio este mult îmbunătățită datorită tehnologiei HUAWEI SOUND® și a celor patru difuzoare cu tweetere și woofere. Tastarea pe HUAWEI MateBook 14s este și ea o plăcere datorită spațiului dintre taste de 1,5 mm. În plus, HUAWEI MateBook 14s poate fi conectat cu o gamă largă de dispozitive, devenind instrumentul perfect pentru sarcinile de zi cu zi.

HUAWEI MateBook 14s

Pe lângă procesorul Intel® Core™ de generația a 11 a de tip „high-performance”, MateBook 14s este echipat cu cel de grafică integrată Intel® Iris® Xᵉ, iar pe lângă performanțele de top, HUAWEI MateBook 14s oferă o autonomie excelentă datorită bateriei de 60Wh de mare capacitate. Cuplat cu un adaptor de alimentare de buzunar de 90 W, laptopul poate funcționa până la 3 ore de lucru cu o încărcare de 15 minute. Adaptorul de alimentare acceptă și HUAWEI SuperCharge pentru o gamă selectată de smartphone-uri și tablete Huawei.

Noul laptop le oferă utilizatorilor protecție oculară dublă cu certificările TÜV Rheinland pentru emisia redusă de lumină albastră (soluție hardware) și FlickerFree, diminuând oboseala ochilor și protejându-i. Laptopul vine și cu un senzor de lumină care percepe modificarea luminii ambientale și reglează inteligent luminozitatea ecranului în funcție de aceasta.

Printre funcțiile inovatoare pe care le deține laptopul se numără și butonul de pornire cu amprentă digitală, recunoașterea facială și conectarea la rețeaua fără fir in standard Wi-Fi 6, care ușurează viața utilizatorilor.

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania are 14 centre de cercetare și dezvoltare în țări precum Statele Unite, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive portabile și servicii cloud etc. Cu peste 33 de ani de experiență în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://huaweistore.ro.

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: https://www.youtube.com/HuaweiMobilero

Community: Comunitatea Huawei 

Kaufland România continuă sprijinul acordat persoanelor cu dizabilități și lansează un parteneriat cu .lumen, creatorul ochelarilor pentru nevăzători

Compania se alătură, pentru al doilea an consecutiv, inițiativei lansate de Camera de Comerț a Diversității din România

 

 

București, 2 decembrie 2021 – Kaufland România continuă acțiunile realizate pentru integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități printr-un parteneriat cu .lumen, un start-up românesc, care propune soluții de ultimă generație pentru a îmbunătăți viața persoanelor cu deficiențe de vedere.

Kaufland este un angajator care sprijină diversitatea și egalitatea de șanse, iar parteneriatul cu .lumen vine în contextul programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) derulat încă din 2019 și își propune să transforme mediul Kaufland într-unul accesibil atât pentru pentru angajați, cât și pentru clienți. Ochelarii .lumen reprezintă o tehnologie asistivă pentru persoanele cu dizabilități vizuale, cu scopul de a le oferi  acestora o mobilitate mai mare în viața de zi cu zi și astfel mai multă independență. Ochelarii integrează cele mai avansate tehnologii care permit reproducerea principalelor caracteristici ale unui câine-ghid, folosind elemente precum inteligența artificială și robotică.

 Lumen-x-Kaufland

Parteneriatul cu .lumen a venit natural, din dorința de a o ajuta pe Delia, colega noastră din departamentul de Recrutare și persoană nevăzătoare, să aibă o viață independentă. În același timp ne dorim să transformăm magazinele Kaufland în spații accesibile persoanelor cu deficiențe de vedere. De aceea, ne-am bucurat să aflăm că o echipă de români lucrează la dezvoltarea acestui produs inovator și încă de la prima discuție am realizat că avem foarte multe lucruri în comun cu  echipa .lumen – în special dorința de a facilita accesul persoanelor cu dizabilități la o viață socială mai bună.  Credem că o astfel de colaborare ar putea schimba felul în care ne raportăm la dizabilități și la accesul pe piața muncii a persoanelor nevăzătoare.”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.

Sediul Central Kaufland iluminat

La nivel global, sunt 40 milioane de nevăzători și numărul lor crește accelerat. În ciuda avansului tehnologic, pentru mobilitatea lor încă nu există o soluție scalabilă. .lumen creează sisteme de asistență, utilizând ultimele tehnologii în materie de inteligență artificială, condus autonom și robotică. Dar pentru a pune pe piață așa ceva, trebuie să testezi continuu, în medii cât mai complexe, pentru că vrei să faci astfel de medii accesibile. De aceea, am început să lucrăm împreună cu echipa Kaufland România, să construim împreună ceva de neconceput până de curând: ca un nevăzător să se poată bucura independent de experiența unui magazin mare, fie din poziția de client sau din cea de angajat. Și este un drum incredibil să creezi lucruri ce ajută alături de alți oameni și organizații, motivați de aceeași dorință.”, susține Cornel Amariei, CEO & Founder .lumen.

Implicarea în comunitate a reprezentant întotdeauna o componentă esențială de acțiune pentru Kaufland, iar colaborarea cu .lumen este o decizie importantă pentru continuarea dezvoltării și perfecționării acestei soluții asistive pentru nevăzători, astfel încât aceștia să se poată bucura de mai multă independență și de o mai bună integrare pe piața muncii.

Totodată, în contextul Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități și în semn de solidaritate pentru acestea, Kaufland răspunde prompt, pentru al doilea an consecutiv, inițiativei lansate de Camera de Comerț a Diversității din România, alături de alte companii și organizații. Astfel, Sediul Central Kaufland din București va fi iluminat în culoarea violet în cursul zilelor de 2 și 3 decembrie, începând cu ora 18:00. Prin această inițiativă, compania dorește să le transmită persoanelor cu dizabilități toată susținerea și faptul că echipa Kaufland este deschisă tuturor celor își doresc un loc de muncă unde fiecare abilitate este apreciată și dezvoltată.

În plus, pentru a marca această zi, Kaufland România s-a alăturat, în calitate de partener, evenimentului „Un 3 decembrie ALTFEL”, dedicat persoanelor cu dizabilități și organizat de Asociația Open Your Heart.

Totodată, anul acesta, Kaufland a organizat Accessibility Hackathon, cel mai amplu hackathon social dedicat persoanelor cu dizabilități din România, proiect premiat în cadrul Galei PR Award la categoria Digital PR (Gold), Tech PR & Comunicarea inovației (Gold), Employer Branding (Silver) și distins cu Diploma de excelență la categoria Website. Soluția câștigătoare în cadrul hackathonului este aplicația mobilă Vocalio. Aceasta a fost creată cu scopul de a veni în sprijinul persoanelor cu deficiențe de vorbire şi de auz, ajutându-le astfel să comunice mai uşor cu cei din jur.

 

Kaufland este unul dintre cei mai mari angajatori ai României care a primit, 6 ani la rând, certificarea Top Employer oferită de Top Employers Institute din Olanda și doi ani consecutiv titlul de “Cel mai bun angajator” din categoria retail alimentar, în urma evaluărilor acordate de utilizatorii platformei UndeLucrăm.ro, în 2020 și 2021. Peste 15.000 de oameni lucrează în cele 147 de magazine din toată țara, sediile centrale și depozite. Până în prezent, peste 350 de persoane cu dizabilități s-au alăturat echipei și se bucură în acest moment de o viață socială mai bună, de sprijinul colegilor și de posibilitatea de a-și pune abilitățile în practică.

Toți cei care își doresc un loc de muncă pot suna la numărul de telefon 021 9132 sau pot aplica pe cariere.kaufland.ro.

Video-ul parteneriatului cu .lumen poate fi urmărit aici: https://www.youtube.com/watch?v=6_QkXeF0xFA

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.350 de magazine în 8 țări, 139.000 de angajați și o rețea de 147 de magazine în România. În 2021, Kaufland România a primit pentru a patra oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale.. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.

Motorola dă startul campaniei de iarnă Hello Cadouri

București, 02.12.2021 – Motorola dă startul sezonului festiv cu o nouă ediție a campaniei promoționale Hello Cadouri.  Anul acesta, cei mai norocoși dintre participanți pot câștiga una dintre cele 10 tablete Lenovo Yoga Tab 11 sau marele premiuun laptop de gaming Lenovo Legion 7 i9 dacă achiziționează telefoane din gama de produse Motorola de pe platforma www.motorola.com/ro/ sau din magazinele fizice sau online ale partenerilor: Altex, Media Galaxy, eMAG, Flanco, Vodafone, Orange și Digi, în perioada 1-20 decembrie 2021.

Din campanie fac parte toate smartphone-urile Motorola aflate în stocul partenerilor, iar cei care se înscriu în perioada promoțională, trebuie să păstreze bonul fiscal și să înscrie codul IMEI al smartphone-ului nou cumpărat pe siteul campaniei www.castigacumotorola.ro, alături de o fotografie sau un scan al dovezii plății.

HelloCadouri

Prin campania Hello Cadouri, Motorola vine în ajutorul celor care doresc să își surprindă apropiații de Crăciun cu un telefon care dispune de un raport preț-calitate excelent,  dar și celor dornici să își schimbe telefonul mobil cu un dispozitiv cu specificații de top. Motorola își susține clienții cu un portofoliu extins și complet de produse, ce le oferă soluții optime având specificații impresionante, indiferent dacă aceștia aleg un model de tip flagship, precum dispozitivele din gama edge 20, un model premium precum Motorola razr 5G, o gamă rentabilă precum moto e, sau cel mai accesibil telefon cu procesor Snapdragon 888+ de pe piață, noul moto g200 5G.

Flagshipul Moto edge 20, cel mai subțire telefon 5G din gama de produse Motorola, se remarcă datorită sistemului de camere de 108 megapixeli și a ecranului OLED de 144 Hz ce ajută la redarea imaginilor vibrante și colorate. De asemenea, modelul moto g200 5G, cu timp de răspundere cu 20% mai rapid la fiecare atingere, susține gamerii cu ajutorul vitezei impresionante a rețelei 5G și a bateriei cu autonomie de până la 36 de ore, la un preț accesibil. Gama rentabilă moto e face posibilă vizionarea videoclipurilor prin streaming timp de 19 ore și  navigarea pe internet timp de 14 ore datorită bateriei impresionante de 5000 mAH.

În ultimii ani, Motorola s-a remarcat pe piața din România pentru calitatea înaltă a produselor sale, disponibile la prețuri avantajoase. Specificațiile tehnice, designul elegant, împreună cu hardware-ul ce suportă și cele mai recente actualizări ale sistemului de operare și ale aplicațiilor concurează chiar și cu telefoanele de tip flagship.

Luna aceasta, Motorola aduce șansa câștigării următoarelor premii:

  • 10 de tablete Lenovo Tab 11
  • Marele premiu, un laptop de gaming Lenovo Legion cu procesor Intel i9

Campania este valabilă în perioada 1-20 decembrie 2021. Pentru mai multe informații puteți accesa www.castigacumotorola.ro.

Urmăriți-ne pe FacebookInstagramYoutube sau vizitați site-ul nostru web la adresa www.motorola.com/ro/home

Despre Motorola

Motorola Mobility LLC a fost achiziționată de Lenovo Group Holdings în 2015.  Motorola Mobility este o subsidiară deținută integral de Lenovo, responsabilă de crearea și fabricarea tuturor telefoanelor mobile sub marca Moto și Motorola.

Despre Lenovo

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este o companie globală din top Fortune, în valoare de 45 mld. USD, care își propune să devină lider global în Transformare Inteligentă prin dispozitive și infrastructură smart care oferă cea mai bună experiență de utilizare. Lenovo deține în portofoliu cea mai diversă gamă de produse conectate, inclusiv smartphone-uri (Motorola), tablete, PC-uri (ThinkPad, Yoga, Lenovo Legion) și stații de lucru, precum și dispozitive AR/VR și soluții inteligente pentru casă și birou. Soluțiile Lenovo pentru centre de date (ThinkSystem, ThinkAgile) contribuie în mod esențial la crearea capacității și generarea puterii de calcul necesare pentru schimbarea lumii de business și a societății. Lenovo urmărește să inspire elementul unic din fiecare și să contribuie la un viitor mai inteligent și prosper.

Effie Awards Europe 2021: Leo Burnett Bucharest este cea mai premiată agenție din Europa

  • Leo Burnett Bucharest a obținut patru premii la gala Effie Awards Best of Europe 2021, fiind agenția cu cele mai multe distincții.
  • 2  x Silver Effie și 2 x Bronze Effie au fost obținute alături de clienții Procter & Gamble, Telekom Romania și Fashion Days.
  • Leo Burnett Bucharest este singura agenție din România nominalizată și premiată la această gală.

 

București, 2 decembrie 2021 – Leo Burnett Bucharest a fost agenția cu cele mai multe premii în cadrul celei de-a 25-a ediții a competiției Effie Awards Europe 2021, obținând 2 premii Silver și 2 premii Bronze pentru clienții Procter & Gamble, Telekom Romania și Fashion Days. Gala a avut loc online pe data de 1 decembrie 2021.

Este pentru al treilea an consecutiv cand Leo Burnett câștigă premii substanțiale la Effie Europe, dar pentru prima dată când obține și cele mai multe distincții.

Diana AlexaManaging Director, Leo Burnett Bucharest: „Ultimii doi ani au fost ani complicați și pentru industria de comunicare, iar satisfacția noastră a venit din faptul că am reușit să ne adaptăm și, mai ales, să ne întărim parteneriatele cu toți clienții noștri. Acest lucru a dus la un impact pozitiv în business de ambele părți și ne bucură faptul că acest impact este recunoscut și internațional, la competiția care, răsplătind eficiența în comunicare, devine cel mai relevant festival în aceste vremuri”.

EURO Effie 1080x1080

Victor Stroe, Associate Director & Chief Strategy Officer, Leo Burnett Bucharest, a adăugat: Faptul că Leo Burnett Bucharest este agenția cea mai premiată la Effie Europe nu face decât să valideze rezultatele locale, unde Leo a fost agenția anului în ultimii patru ani. Aceste distincții dovedesc dedicarea și valoarea suportului pe care îl oferim clienților noștri, și impactul nostru în businessul lor, atat pe perioade de boom, cât mai ales în perioade dificile”.

Effie Awards Europe este o competiție anuală care premiază cele mai eficiente campanii de comunicare comercială din Europa. Aceasta reprezintă un simbol al eficienței dovedite a publicității și o celebrare adusă parteneriatului dintre client și agenție. La ediția din acest an a competiției au fost acordate 35 de trofee pentru 26 de agenții din 17 țări din Europa. Câștigătorii au fost selectați de un juriu internațional format din reprezentanți ai agențiilor și clienților, coprezidat de Claire Miller, Global Head of Strategy la LEGO Agency și Vincent Garel, vicepreședinte executiv la TBWA\Groupe France.

Cele două premii Silver au fost acordate agenției Leo Burnett Bucharest pentru campania Somn ușor, mic luptător” dezvoltată pentru Pampers. Campania a fost recunoscută la categoriile: Best of Europe: FMCG și Best of Europe: Positive Change.

Totodată, Leo Burnett Bucharest a obținut două premii Bronze pentru următoarele campanii: „Parcul online pentru Telekom România și „Black Friday 2020, Ediția de bun simț” pentru Fashion Days, la categoriile Best of Europe: Internet & Telecom și Best of Europe: Retail.

Toate aceste campanii au obținut, de asemenea, premii în cadrul competiției Effie Romania 2021, unde au contribuit la desemnarea Leo Burnett Bucharest ca Agenție a Anului pentru al 4-lea an consecutiv.

Premiile Effie Europe sunt o dovadă a performanței și a eforturilor eficiente de marketing, construite pe baza unui insight puternic, o strategie complexă și un concept creativ ce duc către atingerea obiectivelor și înregistrarea celor mai bune rezultate. Toate acestea demonstrează eficiența campaniilor premiate. Lucrările înscrise în programul Effie trec prin etape riguroase de evaluare, doar un mic procent din cazurile înscrise în competiție devenind câștigătoare.

 

Despre Leo Burnett Bucharest

Leo Burnett este Agenția Anului la EFFIE Awards 2018, 2019, 2020 și 2021. În mod constant o agenție de top, Leo Burnett a reușit de-a lungul timpului să creeze lideri de piață din clienții pe care i-a deservit. Această perpetuă căutare a excelenței i-a adus agenției atât recunoaștere locală, cât și internațională, câștigând trofee și nominalizări la cele mai importante festivaluri din industrie, precum: Effie Europe, Cannes Lions, Golden Drum, Eurobest, Clio Awards, Andy Awards, D&AD, ADC*E, EFFIE, FIBRA, Internetics și multe altele.

McDonald’s anunță deschiderea celui de-al doilea restaurant din Brăila, în urma unei investiții de peste 3 milioane de lei

Compania inaugurează restaurantul cu numărul 91 din țară

 

București, 2 decembrie 2021 – Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s din România, continuă procesul de expansiune pe plan local și deschide un nou restaurant în Brăila, în incinta Brăila Mall. Odată cu inaugurarea noii unități, rețeaua ajunge 91 de restaurante la nivel național. Suma totală a investițiilor pentru restaurantul din Brăila se ridică la peste 3 milioane de lei.

Mihnea Ratte www.instagram.com/mihnearatte/

„Cu această nouă deschidere suntem cu un pas mai aproape de a ne îndeplini obiectivele de expansiune stabilite pentru acest an. Mă bucur că am revenit în Brăila cu un nou restaurant, pe lângă unitatea de Drive-Thru inaugurată în 2018 și că le aducem celor care tranzitează centrul comercial în acesta perioadă un motiv în plus de bucurie. Mai mult, fiecare nou restaurant înseamnă și noi oportunități profesionale pentru comunitatea locală.”, a declarat Paul Drăgan, Directorul General Premier Restaurants România.

McDonald's Braila

La doar câteva zile de la deschiderea restaurantului cu numărul 90, McDonald’s România a inaugurat cel de-al doilea restaurant din Brăila, pe 28 noiembrie 2021. Noua unitate este situată în zona de foodcourt a centrului comercial Brăila Mall și integrează cele mai noi tehnologii McDonald’s. Restaurantul dispune de 4 kiosk-uri amplasate pe fațada restaurantului, astfel încât clienții să își poată comanda mai simplu și mai ușor produsele preferate. De asemenea, aceștia pot folosi kiosk-urile ca să plătească cu cardul bancar sau să scaneze aplicația McDonald’s. În plus, clienții pot scana codul QR disponibil în secțiunea MyM Rewards din aplicația de mobil, pentru a aduna puncte de loialitate, care ulterior se transformă în produse și meniuri din partea casei.

Mihnea Ratte www.instagram.com/mihnearatte/

Toate restaurantele McDonald’s din România respectă măsurile interne Siguranță+, angajații sunt echipați cu mănuși și măști de protecție, toate suprafețele sunt dezinfectate de mai multe ori pe zi, clienții au acces la soluții dezinfectante și sunt încurajați să plătească cu cardul și să respecte toate măsurile de distanțare fizică.

McDonald’s își continuă strategia de a se extinde continuu prin deschiderea de noi restaurante, dezvoltarea serviciului de McDelivery și digitalizarea restaurantelor existente. Acesta este un pionier al inovației în restaurante: de la întregul sistem de servire rapidă, până la aplicația de mobil și produsele variate.

Despre Premier Restaurants România

 McDonald's Braila 2

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 91 de restaurante în 27 de orașe, dintre care 45 restaurante cu McDrive și 46 de cafenele McCafé. Până în prezent, compania a investit peste 800 milioane de lei în România și are o echipă de 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.McDonald’s.ro și www.facebook.com/McDonald’s.ro

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 166 de restaurante în 6 țări și are peste 8.800 de angajați. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, grup implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple. Activi în 10 țări din centrul și estul Europei și Africa de Nord cu o echipă de 9.500 de angajați, Hili Ventures este partener Cisco, CMA CGM, Diebold Nixdorf, Gemalto, Hofmann, IBM, Konecranes, Lenovo, Microsoft, NCR, Tranter, Terberg, și alte companii globale.