București, 26 mai 2022

Poliția Română, Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC), Asociația Română a Băncilor (ARB) și Microsoft lansează etapa a treia a campaniei de educație digitală #SigurantaOnline denumită “STOP MALWARE – Siguranța ta online depinde de tine”. Obiectivul acestei campanii constă în prevenirea criminalității cibernetice prin creșterea gradului de conștientizare privind pericolul generat de infracțiunile online implicând malware, ransomware și troieni bancari. Această etapă a campaniei se adresează tuturor utilizatorilor de Internet și de dispozitive digitale, atât populației, cât și companiilor, în condițiile intensificării riscurilor cibernetice.

Poliția Română a primit sesizări privind comiterea a 1.899 infracțiuni contra siguranței și integrității sistemelor și datelor informatice în anul 2021, în creștere cu 37,21% față de anul 2020, potrivit datelor instituției. Dintre acestea, cea mai mare parte (92,58%) a fost reprezentată de accesul ilegal la un sistem informatic. Sesizările fraudelor comise prin sisteme informatice și mijloace de plată electronice au crescut cu 85,53% în anul 2021, comparativ cu anul 2020. În primul trimestru din 2022, au fost înregistrate 431 infracțiuni contra siguranței și integrității sistemelor și datelor informatice și 2.719 de fraude comise prin sisteme informatice și mijloace de plată electronice. Mai multe în studiul publicat pe site-ul campaniei, www.sigurantaonline.ro.

Mesajele de prevenire din campania “STOP MALWARE – Siguranța ta online depinde de tine“ vor ajunge la publicul larg prin intermediul unui spot TV informativ, care e și tradus în limbajul semnelor. Campania de educație digitală mai cuprinde un ghid creat de experți în securitate cibernetică pentru angajații din companii, pentru a-i ajuta să se protejeze de capcanele malware, acesta fiind disponibil pe website-ul www.sigurantaonline.ro. Campania lansată azi va include și o serie de workshop-uri destinate angajaților companiilor, susținute de experți în fraudă informatică din cadrul Poliției Române, DNSC, ARB și Microsoft.

În cadrul campaniei “STOP MALWARE – Siguranța ta online depinde de tine” a fost postat online un banner de test, cu o ofertă irezistibilă pentru o vacanță de vis. În cele 3 zile de campanie, peste 20000 de oameni au dat click pe banner activând astfel descărcarea unui document excel. 34% dintre cei care au descărcat documentul au dat enable. Activarea butonului enable permite infectarea dispozitivului cu malware. Utilizatorii care au dat curs acestei tentații au fost îndemnați să completeze un quiz care le-a permis să descopere mai multe situații similare de care trebuie să se ferească atunci când navighează online.

Invităm utilizatorii să-și testeze cunoștințele de educație cybersecurity prin intermediul quiz-ului online lansat în cadrul etapei a treia a campaniei și realizat de ATTACK Simulator în parteneriat cu Bit Sentinel.

Campania a fost lansată în cadrul unei conferințe în care au fost atinse subiecte precum particularități ale atacurilor cu software-uri dăunătoare de tip ransomware, malware sau alte elemente malițioase care pot afecta sistemele informatice, tendințe și noutăți în domeniu și concluzii desprinse din statisticile recente care analizează evoluția acestei arii.

HP Inc. a prezentat cele mai noi echipamente hardware și software de gaming, printre care laptopul OMEN 16 cu inovații la sistemul de răcire, Victus 15 – un laptop accesibil, dar și o serie de actualizări pentru OMEN Gaming Hub pentru a permite experiențe spectaculoase de gaming pentru toți.

Gamingul continuă să fie o activitate din ce în ce mai răspândită în toată lumea. Anul trecut, 76% din populația SUA s-a jucat în medie 16,5 ore pe săptămână, o creștere de 3,8 ore față de 2019. Cheltuielile totale ale consumatorilor pentru hardware și accesorii pentru jocuri pe PC au crescut cu 62% față de 2019.

„Pe măsură ce oamenii continuă să petreacă tot mai mult timp cu jocurile video, își doresc hardware și software care să le permită să se joace mai mult timp și care să le ofere o experiență imersivă”, a precizat Josephine Tan, Global Head și General Manager Consumer PCs la HP Inc. „Aceste noi produse adăugate în ecosistemul de gaming HP le oferă jucătorilor de toate nivelurile instrumentele de care au nevoie pentru a-și dezvolta pasiunea.”

Noile produse din ecosistemul OMEN oferă gamerilor experiențe dincolo de așteptări.

Sistem termic modernizat:  Îmbunătățirile constau în adăugarea unei noi conducte de căldură, a cincea, și a unei noi fante de aerisire, a patra, contribuind la o reducere suplimentară de -3% a temperaturii plăcii grafice și de -14% pentru SSD-ul inferior. În același timp, laptopul este cu 5% mai silențios comparativ cu generația trecută, astfel încât jucătorii să se poată relaxa și să rămână complet concentrați la jocurile preferate.

Procesoare performante: Accesând un senzor IR încorporat, OMEN Dynamic Power poate detecta cu precizie, în timp real, capacitatea procesorului și a plăcii grafice și poate împărți dinamic puterea între cele două. Acest lucru creează spațiu suplimentar și optimizează rata FPS în joc în funcție de activitate, pentru a permite cea mai bună experiență posibilă. Această tehnologie a contribuit la o creștere de până la 18% a performanței în 3D Mark Time Spy  și la o creștere de până la 36% a performanței procesorului¹⁰ față de modelul de anul trecut.

Performanță absolută: Grafica uimitoare dă viață celor mai noi jocuri cu până la NVIDIA® GeForce® RTX™ 3070 Ti și cele mai recente tehnologii MAX Q sau AMD Ryzen™ RX 6650M. Trecerea de la un nivel la altul e mai rapidă ca niciodată cu procesor până la seria Intel® Core™ i9-12900H sau cu procesoarele mobile AMD Ryzen™ 9 6900HX. Blocajele de memorie sunt evitate, având până la 32GB DDR5 4800 MHz, iar accesul rapid la fișierele vitale e posibil cu SSD până la 2TB PCIe Gen4x4.

Experiență vizuală imersivă: Imaginile curg pe monitorul cu tehnologie IPS cu cristale lichide până la QHD 165Hz, cu timp de răspuns de 3ms și 100% sRGB. Lumina albastră este redusă, iar afișajul are certificare Eyesafe® TÜVRheinlan și un senzor de luminozitate automată care protejează ochii. Tastatura dispune de iluminare RGB odată cu integrarea OMEN Gaming Hub Light Studio.

Noul OMEN 16 a fost lansat cu o opțiune de culoare alb ceramic pentru cei care preferă un fundal mai luminos.

Victus oferă gamerilor o experiență de joc superioară și, în același timp, accesibilă, bazată pe ADN-ul OMEN. Fratele mai mic al OMEN, Victus își propune să ajute pe oricine să afle ce tip de gamer este.

Al doilea model al gamei, Victus 15 dispune de trei opțiuni de culoare: argintiu, albastru și alb ceramic, toate versiunile având o tastatură standard iluminată, imprimată cu fontul cunoscut al dispozitivelor OMEN. Dotat cu procesoare și plăci grafice remarcabile, noul model permite multiple acțiuni, de la gaming și navigare, la editare și multe altele. Dispune de caracteristici care includ:

Putere compactă: Display-ul de 15 inch oferă opțiuni de până la FHD 144 Hz, lumină albastră redusă Eyesafe®¹⁴ și o diagonală de 15 inch. Imaginile se încarcă rapid alimentate de placa grafică de până la NVIDIA® GeForce® RTX™ 3050 Ti cu AMD Radeon RX 6500M. Viteză, cu opțiuni de procesor până la Intel® Core™ i7-12700H¹⁰ sau procesoare mobile AMD Ryzen™ 7 5800H¹¹ cu până la 16 GB memorie DDR4-3200 MHz.

Răcoare la interior: Gurile de aerisire largi din spate cresc eficiența termică, care este susținută de un flux de aer în patru direcții și un design cu două conducte de căldură. Cu un singur SSD de până la Gen4 1TB PCIe⁷, gamingul și alte activități sunt rapide și simple.

OMEN 16 și Victus 15 sunt livrate cu OMEN Gaming Hub preinstalat pentru a beneficia de funcții precum Performance Mode, Network Booster și System Vitals, care ajută jocurile să ruleze la putere maximă. Noua funcție Optimizer face un pas mai departe și permite eliberarea resurselor sistemului și ajustarea la nivel scăzut a setărilor sistemului de operare pentru a maximiza rata FPS (frames per second), indiferent dacă PC-ul este OMEN sau Victus. În plus, accesul la alte funcții, precum: Gallery, Rewards, Oasis Live și OMEN Light Studio cu suport pentru lumini Twinkly, crește nivelul experienței de joc.

PREȚURI ȘI DISPONIBILITATE

• OMEN 16.1 este așteptat să fie disponibil în această vară prin intermediul HP.com și la Best Buy la un preț de pornire de 1199,99 dolari pe HP.com.
• Victus 15.6 este așteptat să fie disponibil în această vară prin intermediul HP.com și al altor retaileri la un preț de pornire de 799,99 dolari pe HP.com.

Despre HP

HP Inc. este o companie de tehnologie care consideră că o idee bine conturată are puterea să schimbe lumea. Portofoliul său de produse și servicii – sisteme de calcul, imprimante, soluții de imprimare 3D – transformă aceste idei în realitate. Vizitează www.hp.ro.

București, 24 mai: În anul 2022, campania dedicată conștientizării Sclerozei Multiple, World MS Day 2022, organizată de Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative (APAN), va include o serie de evenimente desfășurate în format online și hybrid. Acestea vor aduce laolaltă atât pacienții care suferă de această afecțiune, împreună cu aparținătorii lor, cât și profesioniștii din domeniul medical dedicat îngrijirii acestora.

Potrivit celor mai recente date statistice existente, în lume sunt 2,8 milioane de pacienţi cu scleroză multiplă, dintre care peste un milion se află în Europa. Potrivit studiului ReThinkingMS, realizat de European Brain Council în 2019, în ţara noastră existau aproximativ 9.000 de persoane afectate de scleroză multiplă, dintre care 70% sunt femei. Având în vedere că în fiecare an, în medie, sunt afectate aproximativ 1.000 de persoane, putem spune că ne apropiem de 12.000 de persoane cu scleroză multiplă înregistrate în țara noastră. Din păcate, lipsa unui registru de pacienți generează în continuare anumite probleme.

Diagnosticarea se realizează la vârste cuprinse între 20 şi 40 ani, confirmând încă o dată faptul că scleroza multiplă este cea mai invalidantă afecțiune a adultului tânăr. Simptomele se manifestă diferit de la o persoana la alta, de la o zi la alta, având si numele “boala cu 1000 de fețe”. Provocări în gestionarea diagnosticului apar zilnic și au impact asupra familiei, vietii sociale sau la locul de munca. Peste 85% din persoanele cu SM dețin un certificat de handicap, fiind eligibil automat pe baza diagnosticului.

“Consider că este important să ne uităm mai atent la abordarea holistică în scleroza multiplă și să decidem fiecare că este timpul să ne implicăm activ alături de medic în găsirea celor mai bune soluții personalizate. Gestionarea simptomelor este dificilă, însă putem găsi numeroase soluții integrative care să ne ajute. Avem nevoie de cât mai multe centre multidisciplinare care să pună persoana cu SM în centrul atenției. Nu este o afecțiune ușoară și contează foarte mult cum o privești și ce mesaje îți transmiți. Pentru mine a fost util să mă repoziționez cu ajutorul unui psihoterapeut și, ulterior, încurajez implicarea în APAN, unde poți ventila gândurile alături de cineva care sigur va ințelege prin ce treci și unde vei primi tot sprijinul de care ai nevoie. Cred cu tărie în faptul că “Nu conteaza ce ai sau cât ai, contează ce faci cu ce ai”. Avem SM, așa că hai să alegem să devenim proprii noștri super-eroi și să facem tot ce ține de noi ca ziua de mâine să fie cel puțin la fel de bună”, spune Eduard Pletea, Vicepreședinte APAN. 

“Pacienții cu scleroză multiplă sunt prin definiție oameni luptători și, chiar dacă aparent nu pornesc din poziția de favoriți, sunt și vor fi mereu învingători!”, spune Dr. Gabriela Mihailescu, Medic primar neurolog, doctor în științe medicale.

Primul eveniment, APAN World MS Day, derulat în format hibrid, va avea loc pe data de 28 mai la Hotel Ramada Plaza și Zoom Online între orele 10:00-18:30, în care se vor aborda subiecte precum recuperarea medicală, nutriție, abordarea holistică a persoanei cu scleroză multiplă, tratamente inovatoare,  beneficiile vitamiei D și ale uleiului de CBD.

De asemenea, în cadrul campaniei “Abordarea holistică și recuperarea începe acum!”, se susține recuperarea medicală și psiho-emoțională, fiind selectați pacienți atât din mediul online, cât și din participanții la eveniment. În acest sens, se vor asigura pachete de psihoterapie, kinetoterapie, masaj, abordare multidisciplinară de recuperare.

Campania din acest an urmează demersurile realizate la nivel internațional de Federația Internațională a Sclerozei Multiple (MSIF) prin conceptul “Mă conectez. Ne conectăm” și de European Multiple Sclerosis Platform, al cărei membru este APAN România.

Începând cu luna mai 2022, pentru următorii 4 ani, Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative din România îl va avea pe Vicepreședintele Eduard Andrei Pletea în Consiliul Executiv al European Multiple Sclerosis Platform.

“Este un pas mare făcut înainte de APAN România și ne dorim ca alături de EMSP și alți parteneri să construim cât mai multe proiecte utile pentru comunitatea de scleroză multipă. Totodată, este un vot de încredere și confirmare pentru faptul că APAN Romania reprezintă o voce importantă la nivel european și este singura asociație din România implicată la nivel internațional. APAN reprezintă în momentul de față vocea a peste 550 de membri și are anual peste 1000 beneficiari in campaniile de informare, educare, recuperare medicală și suport psihoterapeutic”, spune Eduard Pletea, Vicepreședinte APAN.

București 25 mai 2022 – Huawei Consumer Business Group a lansat de curând cel mai nou model din gama wearable și anume HUAWEI WATCH GT 3 Pro, care îmbină perfect tehnologia și eleganța. Cu inspirația de la unele dintre cele mai importante branduri de ceasuri, create de designeri cunoscuți din lume, Huawei țintește echilibrul perfect dintre funcționalitatea modernă și performanța esteticii clasice.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro, cel mai recent model din inovatoarea serie GT, împreună cu fețele de ceas disponibile pentru acesta sunt menite să reflecte stilul, personalitatea și gusturile unice ale utilizatorilor Huawei. Utilizatorii se vor bucura și de capabilitățile hardware și software complet actualizate ale noului smartwatch.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro iese în evidență în materie de stil, venind cu un nou design, realizat prin folosirea unor materiale sofisticate, o colecție specială de fețe de ceas de ceas și diferite culori și tipuri de curele pentru acesta. În plus, HUAWEI WATCH GT 3 Pro este disponibil în două variante de design premium – Ceramic Edition și Titanium Edition.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro impresionează prin fler artistic și aspect de lux la încheietură

Cererea pe segmentul de smartwatch-uri este într-o continuă creștere. Numai în Europa, descărcările fețelor de ceas din HUAWEI Themes au crescut cu 52% față de anul precedent, reflectând astfel tendința de actualizare regulată a fețelor de ceas pentru smartwatch-uri, ca modalitate de a personaliza dispozitivele cu un design unic.

Noua serie „Sense” din HUAWEI Themes este o colecție de fețe de ceas premium cu design rafinat, lansată pentru a se potrivi cu noul HUAWEI WATCH GT 3 Pro.

Profitând de convergența dintre „tehnologie, artă și atemporalitate”, seria reinventează design-ul fețelor de ceas digitale, integrând detaliile moderne și aspectul clasic al ceasurilor tradiționale. Utilizatorii pot alege dintr-o serie de stiluri premium, de la tradițional la clasic.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition combină perfect futurismul și inovația. Fețe de ceas din seria „Vanguard Knight” îmbină creativ texturile mecanice și cifrele romane care indică orele. Totodată, fețele de ceas elegante din seria „Mechanical Mystery” aduc un omagiu complexității tehnice a dispozitivului, pentru cei care își doresc un design sofisticat și de bun gust.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition este mai feminin și integrează elemente clasice de design, universale, transpunând un alt tip de estetică și un nou limbaj al design-ului. Fețe de ceas din seria „Eternity” includ elemente celeste, cu cifre romane rafinate care indică ora, culorile de bază fiind alb argintiu și albastru safir.

Fețe de ceas „Moon Phase Phantom” aduc misterul și măreția fazelor schimbătoare ale lunii prezente pe cerul nopții, oferindu-le utilizatorilor un dispozitiv luxos și sofisticat la încheietură.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro reprezintă inspirația pentru creatorii și designerii de mâine

Huawei se angajează să investească în tinerele talente și în creativitate, astfel că brandul a realizat o colaborare cu Institutul European de Design (IED) pentru a dezvolta o colecție de fețe de ceas noi special create pentru HUAWEI WATCH GT 3 Pro.

În cadrul proiectului „HUAWEI Art in Your Pocket”, 15 studenți IED din 10 discipline creative au lucrat împreună pentru realizarea unei colecții unice cu 30 de fețe de ceas, construite în jurul tendințelor în modă din sezonul primăvară/vară 2022. Bazată pe diferite interpretări ale aceleiași teme, colecția artistică a fost dezvoltată folosind diverse tehnici, de la 3D la ilustrație și grafică.

Lucrate sub îndrumarea designer-ului Benedetta Spreafico, modelele studenților prezintă legătura dintre design și tehnologie și sunt concepute pentru a reprezenta utilizatorii Huawei, în acord cu misiunea de a crea fețe de ceas care să îi ajute pe oameni să se exprime. Inițiativele de acest gen amintesc cât de strâns este legată creativitatea de inovația în tehnologie.

Huawei sprijină numeroși designeri locali de fețe de ceas pentru smartwatch din Europa, colaborând cu aceștia pentru a crea produse unice pentru HUAWEI WATCH GT 3 Pro.

Huawei s-a străduit întotdeauna să exploreze estetica și arta în tehnologie. Credem că adoptând o abordare inovatoare a design-ului de produs și funcționalității software, utilizatorii noștri pot experimenta o măiestrie rafinată, indiferent de modelul de ceas pe care aleg să îl poarte.

Beneficii extinse de la Huawei

Fețele de ceas din seria „Sense” pot fi descărcate exclusiv la prețul de 1,99 EUR (cu excepția versiunilor limitate) în perioada 18 mai – 18 iunie, de pe HUAWEI Themes și HUAWEI Health. Prețul va reveni ulterior la 3,99 EUR și 9,99 EUR (versiunea limitată).

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania are 14 centre de cercetare și dezvoltare în țări precum Statele Unite, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive portabile și servicii cloud etc. Cu peste 33 de ani de experiență în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://www.huaweistore.ro.

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: Huawei Mobile Romaina

Community: Comunitatea Huawei

În ultimii 4 ani, interesul românilor privind testele genetice s-a triplat, conform unui studiu intern al Rețelei de laboratoare REGINA MARIA. Specialitatea medicală unde există cel mai mare interes pentru testele genetice este ginecologia, peste 65% dintre testele fiind realizate pentru această specialitate. Se observă o creștere exponențială și față de testele genetice din domeniile oncologiei și psihiatriei, atât cele pentru depistarea predispoziției de a manifesta o formă de boală din acest spectru medical, cât și cele pentru tratament țintit.

În ultimii patru ani, aproape 200.000 de români au efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor REGINA MARIA. Numărul pacienților unici care au solicitat și efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor REGINA MARIA numai în 2021 este de aproape 60.000, de trei ori mai mare față de cererea în 2018, iar trendul crescător se păstrează în 2022.

Domeniul testării genetice se extinde și evoluează într-un ritm incredibil, datorită cunoștințelor noastre tot mai mari despre condițiile genetice, scăderea costurilor și a cererii mai mari. Această expansiune rapidă a schimbat decisiv modul în care diagnosticăm și depistăm afecțiunile genetice, pe cine testăm și cât de valoroase sunt rezultatele.

Conform unor statistici recente, sunt între şase şi opt mii de boli genetice rare cunoscute. Anual, în România, se nasc aproximativ 8.000 de copii cu afecțiuni genetice. Și alți circa 11.000 vor manifesta o boală de cauză genetică până la vârsta de 25 de ani.  Anomaliile congenitale afectează aproximativ 2% dintre nou-născuți. Multe dintre aceste anomalii sunt suspectate înainte de naștere în urma unei examinări cu ultrasunete sau diagnosticate ca urmare a unui test de diagnostic prenatal invaziv. În Statele Unite, screening-ul nou-născutului este cel mai comun tip de testare genetică, toate statele cerând ca nou-născuții să fie testați pentru anumite anomalii genetice și metabolice.

Am introdus testele genetice în practica zilnică, spre beneficiul pacienților noștri. Reușim astfel să avem un rol cheie în prevenție, cât și să îmbunătățim și să perfecționăm tratamentele oferite pacienților care ne aleg. Suntem lideri în teste genetice prenatale, având cel mai complet portofoliu de astfel de teste atât de importante pentru sănătatea bebelușilor. a declarat Raluca Prodan, Director General al laboratoarelor Genetic Center, parte din Rețeaua REGINA MARIA.

În portofoliul laboratoarelor Genetic Center, viitorii parinți regăsesc testarea GeneScreen, un test avansat de screening, ce permite evaluarea statusului de purtător pentru 700 de boli ereditare, cu impact clinic major, care pot cauza grave probleme de sănătate, dizabilitate intelectuală sau o speranță de viață mai scurtă. Printre aceste afecțiuni amintim fibroza chistică, epilepsie, disabilitate intelectuală, susceptibilitate pentru autism, talasemia și surditatea ereditară, erori înnăscute de metabolism.

Cifrele studiului realizat de Rețeaua de sănătate REGINA MARIA sunt confirmate de comportamentul european și internațional în privința testelor de genetică cele mai solicitate de către pacienți.

În SUA există aproximativ 75.000 de teste genetice, reprezentând aproximativ 10.000 de tipuri de teste unice. Din cele peste 200.000 de diagnostice de cancer de sân date femeilor americane, în fiecare an, aproximativ 10% sunt cauzate de o mutație genetică BRCA.

Având în vedere ultimii 2 ani de pandemie, care au scăzut cifrele în materie de screening, asistăm la o creștere a cazurilor de cancer atât în România, căt și în alte țări din Europa. Testele genetice pot juca un rol cheie aici – avem, de exemplu, în portofoliul nostru cel mai complet și complex test genetic pentru cancere ereditare, un panel ce analizează 125 de gene implicate în declanșarea mai multor tipuri de cancer. Practic, în urma unui astfel de test, pacienții pot afla dacă au o predispoziție spre un anumit tip de cancer, putând să intre în programe de screening dedicate nevoilor lor. Astfel, la declanșarea unui anumit tip de cancer, acesta va fi depistat într-un stadiu incipient, când cresc șansele de vindecare și tratamentele pot fi mai puțin invazive., completează Raluca Prodan.

În Italia, în urma unui studiu menit să identifice cele mai frecvente probleme genetice de sănătate ale ialienilor, 38% dintre participanți au fost supuși analizei genetice pentru predispoziție la cancer, 31,3% pentru probleme de fertilitate, 24% pentru probleme de alimentație. Mai mult de jumătate dintre ei (62,7%) au raportat un istoric familial de boli cu potențial ereditar și, în general, 69% au avut o experiență actuală sau trecută cu o boală. Aceștia au perceput screening-ul genetic ca fiind util pentru a adopta comportamente care pot preveni apariția bolilor genetice, pentru a-și cunoaște „starea reală de sănătate” și pentru a adopta comportamente care să le ofere o calitate mai bună a vieții.

Testarea genetică poate oferi un diagnostic clar, ajută la alegerea și monitorizarea terapiei personalizate și permite stabilirea riscului de a trasmite boala genetică urmașilor. Concret, testele genetice identifică modificările genelor, moștenite de la părinții noștri, pe care le transmitem apoi copiilor noștri.

Aducem teste în premieră în România, cum sunt testele de epigenetică. Echipa noastră de specialiști este implicată în proiecte de cercetare, colegii noștri fiind direct interesați de premierele în domeniu, de noutățile care pot avea un rol esențial în prevenție și tratament., declară Raluca Prodan.

Din punct de vedere demografic, cele mai multe cereri de testare vin din rândul femeilor – 80% din teste fiind solicitate de acestea, față de 20% procentul reprezentat de bărbați. Vârsta pacienților cu cele mai multe cereri de teste genetice se situează între 25-35 de ani, urmat de segmentul de vârstă 35-45 de ani. Totodată, cele mai multe solicitări de astfel de teste, la nivel național, vin din orașele București și Cluj Napoca.

Ne uităm constant la oportunități de dezvoltare, la noutățile în domeniu, fie că vorbim de teste nou apărute sau cercetări la nivel internațional și ne bucurăm să oferim pacienților noștri cele mai bune servicii de laborator și să acoperim o gamă completă și complexă de teste genetice. Testele de laborator disponibile la Genetic Center vin în completarea celor pe care le efectuăm în cadrul Laboratorului Central REGINA MARIA – un reper tehnologic pe piața de profil din România., a declarat Olimpia Enache, COO Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA.  

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA deține cel mai vast portofoliu de teste genetice din România, punând accent pe calitatea și acuratețea testărilor genetice și acoperind 16 specialități, inclusiv întreaga gamă de teste genetice prenatale.

Testele genetice realizate în laboratoarele REGINA MARIA deservesc specialități medicale precum: cardiologie, endocrinologie, hematologie, oncologie, interne, gastroenterologie, neurologie infantilă, pediatrie, ORL, oftalmologie și obstetrică-ginecologie. Datorită testelor extrem de precise și specialiștilor cu vastă experiență profesională, viitorii părinți pot afla încă de la debutul sarcinii dacă bebelușul prezintă vreun risc de sindrom Down, sindrom Edwards, sindrom Patau, sindrom Turner, surditate, fibroză chistică și alte anomalii genetice.

Despre Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este lider în calitatea serviciilor medicale din România, fiind singurul operator care deține trei spitale cu acreditări internaționale. Prin cele 13 acreditări deținute – o performanță unică în Europa Centrală și de Est, REGINA MARIA demonstrează constant angajamentul său pentru excelența medicală și siguranța îngrijirii pacienților.

Totodată, REGINA MARIA a inovat și segmentul serviciilor medicale pentru companii, lansând în premieră în România conceptul de abonamente corporate, în urmă cu 25 de ani. Mai recent, compania a dezvoltat și pachete medicale specializate pentru IMM și persoane fizice, gestionând în prezent un portofoliu de peste 700.000 de abonamente. În plus, în ultimii 10 ani, REGINA MARIA a investit aproape 200 de milioane de euro în dezvoltarea sistemului medical din România, prin modernizarea sau deschiderea de noi locații, achiziția de aparatură performantă și pregătirea echipelor medicale.

REGINA MARIA este singura companie de servicii medicale din România care a preluat în totalitate și a integrat cu succes peste 35 de alți jucători de pe piață, având o prezență proprie în mai mult de jumătate din județele țării și acoperire națională prin intermediul celor peste 310 clinici partenere. Compania reunește 7.500 de angajați și colaboratori și oferă servicii complete de spitalizare și chirurgie, maternitate, policlinică, imagistică, laborator și stocare de celule stem, unui număr de peste 5 milioane de pacienți.

În timpul pandemiei COVID-19, REGINA MARIA a implicat în testare 9 laboratoare de biologie moleculară din Rețea, atingând o capacitate de prelucrare de peste 4000 teste RT-PCR/zi.

București, 25 mai. Dr. Assaf Natanzon, Chief Architect of Data Storage la Huawei, a anunțat în cadrul Forumului Innovative Data Infrastructure, cele două provocări pentru 2022 Olympus Mons Award: infrastructura de date cu eficiență energetică de top și stocarea datelor cu eficiență maximă a costurilor pe bit. Huawei își propune să inspire oamenii de știință din întreaga lume să abordeze împreună cele mai presante provocări de stocare a datelor.

Organizațiile și guvernele din întreaga lume caută soluții de dezvoltare mai ecologice, cu emisii reduse de carbon. Pentru a îndeplini obiectivele de vârf de carbon la nivel mondial și de neutralitate a emisiilor de carbon, Huawei propune provocarea „infrastructură de date cu eficiență energetică maximă”, cu scopul de a inspira comunitatea academică să îmbunătățească eficiența generală și să reducă consumul de energie al centrelor de date prin inovații software și hardware colaborative. Pentru a doua provocare, stocarea datelor cu o eficiență maximă a costurilor pe bit, Huawei invită comunitatea științifică să dezvolte un nou sistem de stocare centrat pe memorie și pe date, bazat pe inovații software și hardware, oferind astfel cea mai mare eficiență a costurilor pe bit de date pentru Clienți.

Huawei a dezvoltat Premiul Olympus Mons pentru a încuraja oamenii de știință la nivel mondial să facă progrese în tehnologiile cheie de stocare a datelor, să accelereze lansarea la nivel de industrie a realizărilor academice și să promoveze cooperarea reciproc avantajoasă între industrie, mediul academic și institutele de cercetare. Huawei invită astfel universitățile și institutele să se alăture provocării pentru a debloca valoarea datelor și a lumina un viitor digital.

Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajați și operează în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – s-au angajat să aducă tehnologia digitală fiecărei persoane, locuințe și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată.

Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creează valoare de durată pentru clienți, fac eforturi pentru a oferi oportunități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Compania investește masiv în cercetarea de bază, concentrându-se pe descoperiri tehnologice care duc lumea înainte. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.com sau urmăriți-ne pe:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

http://www.twitter.com/HuaweiEUNews

http://www.facebook.com/HuaweiRO

http://www.youtube.com/Huawei

 București, 25.05.2022 – După doi ani de provocări și schimbări critice în ceea ce privește modul de lucru, noi concepte apar pe piața: The One primul concept premium de spații flexibile de birouri a fost deschis în urma unei investiții de peste 4 milioane de Euro.

„În acești doi ani a trebuit să ne dăm seama cum să luptăm împotriva a ceva invizibil, necunoscut și imprevizibil. Am fost nevoiți într-un timp foarte scurt să reacționăm, să prevenim și să oferim alternative la modul tradițional de a face afaceri și de a folosi spațiul de birou. Flexibilitatea a devenit cel mai important factor în luarea unei decizii de a rămâne versus a pleca”, explică Sheila Ionescu, CEO The ONE.

The ONE a creat un stil de viață de lux pentru liderii de afaceri, antreprenorii puternici și inovatori: pe lângă birouri private personalizate, membrii The ONE se bucură de o serie întreagă de facilități precum săli de conferință dotate cu tehnologie de ultimă oră, business lounge, sky bar cu o priveliște panoramică deosebită asupra zonei Floreasca sau chiar primul simulator de golf într-o clădire de birouri. „Aceasta este esența The One, un spațiu care nu este destinat muncii, ci mai degrabă un spațiu în care se poate și munci”, mai spune Sheila Ionescu.
Nevoia de spații flexibile vine din două direcții: fie companiile își reduc spațiul permanent și apelează la birouri flexibile în centre de coworking, fie companiile caută opțiuni mai aproape de zonele unde locuiesc angajații lor. „În cazul The ONE, cererea a fost determinată de doi factori principali: zona și serviciile adaptate nevoilor clienților.”

Confortul și siguranța chiriașilor au schimbat designul dar și utilizarea spațiului. Biroul trebuie fie flexibil, adaptabil, oferind în același timp intimitate, individualitate și personalizare într-un spațiu redus, pentru a oferi o utilizare mai eficientă a spațiului.

DESPRE THE ONE: O investiție de peste 4 milioane de EUR, The One este primul concept de ”premium flexible office spaces” de pe piața românească, deschis în clădirea One Tower din București într-un spațiu de 3.500 mp. Investiția aparține unui consorțiu de investitori privați, manageriat de Sheila Ionescu, profesionist cu experiența de peste 15 ani în industria imobiliară.

Aplicația WU+ oferă cont bancar valute multiple și transferuri internaționale de bani

România, una dintre primele două piețe globale care lansează noua platformă bancară digitală

Card de debit Visa Platinum; transferuri de bani fără comision între clienți; trimiterea de bani către portofele mobile din România gratuit, în câteva secunde

Tarif de lansare competitiv de până la 3% pentru economii și o serie de alte beneficii

BUCUREȘTI, 25 MAI 2022: Western Union anunță astăzi lansarea WU+, noua sa aplicație integrată de digital banking și transfer internațional de bani, în România. WU+ este susținut de Banca Internațională Western Union, cu sediul în Viena, Austria.

Un nou mod de a face digital banking și de a transfera bani la nivel global

Prin internediul WU+, consumatorii din România își pot acoperi toate nevoile financiare printr-o singură aplicație. Printre beneficiile WU+ se numără:

• Configurarea și stocarea banilor într-un cont bancar digital în mai multe valute

• Tariful de lansare competitiv de până la 3% pentru economii. Printre oferele exclusiviste pentru clienții români se numără:

• Bonus de bun venit de 100 RON la deschiderea contului și depunerea fondurilor de minimum 50 RON și efectuarea a 3 plăți cu cardul de debit
• Un cod promotional pentru trimiterea banilor în străinătate la cheltuirea în total a 400 RONîntr-o lună calendaristică cu cardul de debit WU+
• O recompense de 100 RON pentru recomandarea aplicației WU+ și un prim depozit de 50 RON pentru deschiderea contului prin recomandare *

• Trimiterea și primirea banilor la nivel internațional, instantaneu și fără taxe cu alți deținători de cont WU+
• Stocarea banilor în valute multiple
• Cheltuirea banilor folosind un card de debit asociat, emis în parteneriat cu Visa
• Beneficierea de câștiguri suplimentarea pentru stocarea banilor și alte recompense

Clienții români se pot bucura de o reală experiență de tip omni-channel

Ceea ce diferențiază WU+ de alte aplicații bancare digitale din România este modul în care utilizatorii aplicației pot beneficia de experiență pe toate canalele Western Union. Clienții pot trimite bani, în mai multe valute, în întreaga lume prin intermediul aplicației și prin accesarea vastei rețele globale a Western Union. De asemenea, utilizatorii pot primi fondurile în numerar la sute de mii de locații ale agențiilor din întreaga lume sau direct pe un card, portofel digital, sau cont bancar, de multe ori în timp real. **

„Sunt mândră că România este una dintre primele două piețe globale care lansează WU+”, a declarat Denisa Mateescu, Director Regional Western Union pentru Europa de Est. „Aceasta este o nouă propunere de digital banking care va schimba modul în care clienții noștri își acoperă nevoile financiare și se conectează la lume, bucurându-se de beneficii mari și de o reală experiență de tip omni-channel.”

„Clienții români știu că pot avea încredere în Western Union pentru a face transferuri bancare, rapid și fiabil în aproape fiecare colț al lumii. Pe baza acestei relații de încredere, suntem convinși că WU+ poate adăuga valoare vieților clienților noștri”, a concluzionat Denisa Mateescu.

Western Union depune eforturi pentru a face noua platformă bancară digitală disponibilă și pe alte piețe europene pe parcursul acestui an. Aplicația este disponibilă acum pe Google Store și App Store din România.

* Aplicată unor termenii și condiții pentru toate ofertele introductive – oferta de recomandare este disponibilă începând cu 1 iunie.

**În funcție de locație

Despre Western Union

Compania Western Union (NYSE: WU) este lider mondial în plățile transfrontaliere, circulația monetară și plăților. Platforma Western Union oferă fluxuri transfrontaliere fără întreruperi și rețeaua sa financiară globală de vârf leagă peste 200 de țări și teritorii și peste 130 de valute. Conectăm consumatorii, întreprinderile, instituțiile financiare și guvernele prin intermediul uneia dintre cele mai extinse rețele din lume, accesând miliarde de conturi bancare, milioane de portofele digitale și carduri și o rețea globală substanțială de locații ale agențiilor. Western Union conectează lumea pentru a aduce posibilități nelimitate la îndemână. Pentru mai multe informații, vizitați www.westernunion.com.

București, 25 mai 2022. Compania Dyson a dezvăluit astăzi, în cadrul Conferinței Internaționale de Robotică și Automatizare (ICRA) desfășurată în Philadelphia, noi informații despre viitorul roboților de uz casnic, pe măsură ce își propune să atragă specialiști în domeniul roboticii care să se alăture echipei aflate în continuă creștere.

În cadrul evenimentului, Dyson a oferit detalii suplimentare cu privire la obiectivele sale în sfera roboticii avansate și a scos la lumină faptul că accelerează procesul de dezvoltare a unui dispozitiv autonom, capabil să îndeplinească treburile casnice, precum și alte sarcini. Un videoclip care a fost lansat și pe rețelele sociale surprinde cele mai recente evoluții ale companiei în proiectarea unei perechi de mâini robotizate, care apucă obiecte, aspect ce indică faptul că Dyson merge mai departe de aspiratoarele robot de podea. Activitatea confidențială de cercetare și dezvoltare de la aerodromul Hullavington din Wiltshire este condusă de inginerul șef al Dyson, Jake Dyson.

Compania Dyson se află la jumătatea celei mai mari campanii de recrutare de ingineri din istoria sa. Un număr de 2.000 de oameni s-au alăturat companiei de tehnologie în acest an, dintre care 50% sunt ingineri, oameni de știință și programatori. Dyson își intensifică ambițiile în sfera roboticii, recrutând 250 de ingineri în domeniu, din diverse arii, inclusiv viziunea computerizată, machine learning, senzori și mecatronică, intenționând să angajeze încă 700 de specialiști în domeniul roboticii în următorii cinci ani. Scopul principal este acela de a crea cel mai mare și mai avansat centru de robotică din Marea Britanie, la aerodromul Hullavington și de a aduce tehnologia în locuințele oamenilor până la sfârșitul deceniului.

Noii recruți își vor desfășura activitatea la aerodromul Hullavington din Wiltshire, un nou laborator din Londra aflat în apropiere de Dyson Robotics Lab de la Imperial College, precum și în Singapore, la sediul global al Dyson. În ultimele șase luni, Dyson a reamenajat în secret unul dintre principalele hangare de aeronave de la aerodromul Hullavington, pentru a putea acomoda 250 de specialiști în robotică. Cea mai recentă activitate în sfera roboticii reprezintă următoarea etapă a planului de investiții de 2,75 miliarde de lire sterline al companiei Dyson în noi tehnologii, produse și unități administrative, din care 600 de milioane de lire sterline urmează să fie cheltuite anul acesta.

„Dyson a angajat primul specialist în robotică în urmă cu 20 de ani, iar anul acesta căutăm încă 250 de experți pentru echipa noastră. Acesta este un „pariu mare” pe care îl facem pe viitoarea tehnologie în sfera roboticii ce va stimula cercetarea la nivelul întregii companii, în domenii precum inginerie mecanică, sisteme de viziune, machine learning și stocarea energiei. Avem nevoie de cei mai buni oameni din lume care să ni se alăture”, a explicat Jake Dyson, inginer șef Dyson.

Până acum, roboții Dyson au constat în aspiratoare de podea – primul dintre acestea, modelul DC06, fiind  proiectat acum 20 de ani. Oferind o privire detaliată asupra noilor cercetări în manevrare, machine learning, percepția vizuală și controlul conform, videoclipul lansat de Dyson oferă lumii o primă imagine asupra celei mai recente activități în domeniu.

Videoclipul lansat de compania Dyson în cadrul Conferinței Internaționale de Robotică și Automatizare (ICRA), precum și alte informații suplimentare sunt disponibile aici.

DESPRE DYSON

Dyson este o companie globală de cercetare și tehnologie cu operațiuni de inginerie, cercetare, dezvoltare, producție și testare în Singapore, Marea Britanie, Malaezia, Mexic, China și Filipine. După ce a început totul într-o magazie din Marea Britanie, compania Dyson a crescut constant de la înființarea sa în 1993. Astăzi, compania are un sediu global în Singapore și două campusuri tehnologice în Marea Britanie, care se întind pe o suprafață de peste 800 de acri în Malmesbury și Hullavington. Din 1993, Dyson a investit peste 1 miliard de lire sterline în birourile și laboratoarele sale din Wiltshire, care găzduiesc cercetarea, proiectarea și dezvoltarea viitoarei tehnologii Dyson. Dyson este deținută de familie și are peste 14.000 de angajați la nivel global, inclusiv o echipă puternică de 6.0000 de ingineri. Compania vinde produse în 84 de piețe, în peste 300 de magazine Dyson Demo, dintre care 50 au fost deschise în întreaga lume în 2021, inclusiv un nou magazin Dyson Virtual Reality Demo.

Dyson a fost pionier în tehnologia sistemelor de viziune în robotică cu aspiratorul robot Dyson 360 Eye (2016) și varianta îmbunătățită a Dyson Heurist (2020). Acești roboți – care sunt, în primul rând, aspiratoare extrem de eficiente – folosesc cartografiere bazată pe viziune, algoritmi proiectați de Dyson și o cameră de 360 de grade pentru a vedea, filma și interpreta – înțelegând și învățând schema locuințelor și cum să evite obstacolele, inclusiv oamenii și animale de companie.

Noul centru de robotică Hullavington (H85) va găzdui 250 de ingineri în robotică, care lucrează îndeaproape cu colegii de la sediul global al Dyson din Singapore, cu cercetătorii de la Dyson Robotics Lab de la Imperial College și cu un nou laborator din Londra.

52 de angajați studenți au fost premiați pentru rezultatele lor deosebite în cadrul evenimentului „McDonald’s Performers” – parte a programului anual Bursele McDonald’s. Valoarea totală a premiilor acordate s-a ridicat la 221.000 lei.
București, 24 mai 2022 – McDonald’s în România a premiat performanțele angajaților studenți din echipă în cadrul unei noi ediții a programului Bursele McDonald’s. 52 de angajați din restaurantele McDonald’s din întreaga țară au fost răsplătiți cu burse pentru rezultatele deosebite obținute atât la școală, cât și la locul de muncă. Valoarea totală a premiilor acordate s-a ridicat la 221.000 lei brut.

„Susținem tinerii din România și știm cât de important este să fim alături de ei atunci când au cel mai mult nevoie. De aceea, ne bucurăm să venim în sprijinul lor și anul acesta prin programul Bursele McDonald’s, pentru a răsplăti financiar performanțele angajaților studenți, dar și pentru a celebra eforturile și munca depuse de aceștia, arătându-le cât de mult apreciem implicarea lor. Suntem mândri să îi avem în echipa noastră pe acești tineri talentați și ne dorim să le oferim cele mai bune condiții pentru a-i încuraja în dezvoltarea lor profesională”, a declarat Monica Zdrancotă, Director Resurse Umane Premier Restaurants România.

Ceremonia de premiere „McDonald’s Performers” a avut loc în data de 19 mai, în București, în prezența echipei de management Premier Restaurants România, operatorul McDonald’s în România. În cadrul evenimentului, angajații au fost felicitați pentru reușita lor și răsplătiți cu burse în valoare de 2.500 de lei net.

Pentru a beneficia de burse, studenții au îndeplinit mai multe condiții, cea mai importantă fiind ca media de absolvire a anului universitar precedent sau nota de la admitere să fie peste 8. Totodată, pentru selectarea bursierilor au fost luate în calcul recomandările profesorilor de la facultate și evaluările performanței de la locul de muncă.

Echipa McDonald’s numără peste 5.300 de angajați la nivel național, 44% fiind tineri cu vârsta sub 25 de ani. Dintre aceștia, o bună parte au ales să își înceapă cariera în restaurantele McDonald’s înainte de finalizarea studiilor, optând pentru o poziție în cadrul companiei datorită flexibilității programului de lucru și beneficiilor acordate. Principalele programe derulate de McDonald’s în România pentru a veni în întâmpinarea tinerilor sunt Bursele McDonald’s, care oferă sprijin financiar angajaților studenți, și BACmeUP, un program prin care angajații pot beneficia de ore de pregătire pentru examenul de Bacalaureat.

În plus, compania oferă multiple tipuri de cursuri, inclusiv pentru dezvoltare managerială, investind resurse pentru a-i ajuta pe angajații aflați la început de drum profesional să-și descopere și amplifice aptitudinile. Un astfel de demers, cu oportunități rapide de avansare în carieră, este programul Manager Trainee, care le permite angajaților să acceadă la o poziție de Manager de Restaurant în mai puțin de doi ani de zile de la intrarea în companie.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 92 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 46 restaurante cu McDrive și 47 de cafenele McCafé. Până în prezent, compania a investit peste 800 milioane de lei în România și are o echipă de peste 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro

 
Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 167 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.